POLITYKA OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM OBOWIĄZUJĄCA

SŁODKI ZAKĄTEK – PANI BIEDRONKA

Wstęp

Niniejszy dokument określa najważniejsze zasady oraz sposoby postępowania pracowników i współpracowników wobec dzieci uczestniczących w zajęciach w Słodkim Zakątku, w celu zapewnienia im bezpieczeństwa fizycznego i psychicznego.

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez personel jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie.

Pracownicy traktują dzieci z szacunkiem oraz uwzględniają ich potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Personel, realizując cele ochrony dzieci, działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych Słodkiego Zakątka oraz swoich kompetencji.

Rozdział I – Słownik terminów

1. Pracownik w rozumieniu niniejszej polityki to każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, a także inne osoby okresowo pracujące z dziećmi, w tym wolontariusze, praktykanci, osoby prowadzące zajęcia i warsztaty.
2. Dziecko to każda osoba uczestnicząca w zajęciach w Słodkim Zakątku.
3. Opiekun dziecka to osoba uprawniona do reprezentowania dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny.
4. Zgoda rodzica lub opiekuna prawnego dziecka oznacza zgodę co najmniej jednego z rodziców lub opiekunów prawnych dziecka. W przypadku braku porozumienia między rodzicami/opiekunami należy poinformować ich o konieczności rozstrzygnięcia sprawy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
5. Krzywdzenie dziecka oznacza popełnienie czynu zabronionego lub karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika lub współpracownika, lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.
6. Osoba odpowiedzialna za politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem to Pani Magdalena Kobalczyk – właścicielka i prowadząca Słodki Zakątek, sprawująca nadzór nad realizacją polityki ochrony dzieci.
7. Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka.

Rozdział II – Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci

1. Personel ma obowiązek posiadania niezbędnej wiedzy i zwracania uwagi na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.
2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka personel kontaktuje się z Panią Magdaleną Kobalczyk, która podejmuje rozmowę z rodzicami/opiekunami, informując o dostępnej ofercie wsparcia.
3. Personel monitoruje sytuację dziecka poprzez:
   • bieżącą obserwację zachowania, stanu zdrowia i samopoczucia dziecka,
   • rozmowy z dzieckiem, rodzicami/opiekunami i innymi osobami prowadzącymi zajęcia,
   • analizę dokumentów i informacji, do których pracownik ma uprawniony dostęp.

Zasady rekrutacji personelu (pracowników/współpracowników/wolontariuszy/praktykantów/stażystów)

Rekrutacja odbywa się zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji, opisanymi w Załączniku nr 1 do niniejszej polityki.

Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko

Personel stosuje zasady bezpiecznych relacji, opisane w Załączniku nr 2 do niniejszej polityki.

Rozdział III – Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka

1. Podejrzenie krzywdzenia dziecka zgłasza pracownik/Słodkiego Zakątka w formie notatki służbowej, przekazanej Pani Magdalenie Kobalczyk (załącznik nr 3)
2. Pani Magdalena Kobalaczyk wzywa rodziców/opiekunów dziecka w celu poinformowania ich o podejrzeniu.
3. Wychowawca lub osoba prowadząca zajęcia sporządza opis sytuacji dziecka i ustala plan pomocy, jeśli jest to konieczne.
4. Plan pomocy obejmuje: zapewnienie bezpieczeństwa dziecka, oferowane wsparcie oraz ewentualne skierowanie do specjalistycznej placówki.
5. W przypadku poważnego zagrożenia (wykorzystanie seksualne, znęcanie fizyczne/psychiczne) powołuje się zespół interwencyjny (pedagog/psycholog, prowadzący zajęcia, Pani Magdalena Kobalczyk lub inni pracownicy).
6. Zespół interwencyjny sporządza plan pomocy dziecku.
7. Jeśli podejrzenie zgłosili rodzice/opiekunowie, powołanie zespołu jest obowiązkowe, a spotkanie z nimi dokumentowane protokołem.
8. Plan pomocy przedstawia się opiekunom dziecka z zaleceniem współpracy. Brak współpracy jest zgłaszany Pani Magdalenie Kobalczyk
9. Pani Magdalena Kobalczyk informuje rodziców/opiekunów o obowiązku zgłoszenia podejrzenia do odpowiednich instytucji (policja, prokuratura, sąd rodzinny lub zespół interdyscyplinarny).
10. W przypadku potwierdzenia zagrożenia, Pani Magdalena Kobalczyk lub osoba odpowiedzialna kieruje sprawę do właściwych instytucji.
11. Wszyscy pracownicy zobowiązani są do zachowania tajemnicy służbowej.

Rozdział IV – Zasady ochrony danych osobowych dziecka

1. Dane dzieci uczestniczących w zajęciach podlegają ochronie zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.
2. Personel ma obowiązek chronić dane zgodnie z polityką bezpieczeństwa danych w Słodkim Zakątku.
3. Dane udostępnia się wyłącznie osobom upoważnionym.
4. Personel może przetwarzać dane w ramach zespołu interdyscyplinarnego w trybie ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
5. Dane nie są udostępniane mediom ani osobom trzecim bez zgody opiekunów.
6. W celach szkoleniowych lub edukacyjnych można wykorzystywać dane dzieci anonimowo.

Rozdział V – Zasady ochrony wizerunku dziecka

1. Słodki Zakątek chroni wizerunek dzieci.
2. Media mogą uzyskać dostęp do wybranych pomieszczeń tylko za zgodą Pani Magdaleny Kobalczyk
3. Udostępnienie pomieszczeń i wizerunku dzieci wymaga zgody pisemnej lub ustnej opiekuna dziecka.
4. Wizerunek dziecka nie może być publikowany bez zgody opiekuna.
5. Zdjęcia dzieci stosowane są w celach edukacyjnych i promocyjnych Słodkiego Zakątka, zgodnie z uzyskaną zgodą.

---

Rozdział VI – Zasady dostępu dzieci do Internetu

1. Dzieci korzystają z Internetu wyłącznie pod nadzorem dorosłych.
2. Rodzice są informowani o potencjalnych zagrożeniach w domu przy korzystaniu z Internetu.
3. Dzieci w trakcie zajęć edukacyjnych są zapoznawane z bezpiecznym korzystaniem z Internetu w formie zabawowej.

---

Rozdział VII – Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko

1. Zabrania się stosowania przemocy fizycznej i psychicznej wobec dzieci.
2. Niedozwolone jest wykorzystywanie seksualne i inne zachowania niedozwolone, w tym pozostawianie dzieci bez opieki czy zmuszanie do jedzenia.
3. Personel pomaga dzieciom w czynnościach higienicznych i samoobsługowych w razie potrzeby.
4. System nagród wzmacnia pozytywne zachowania, z poszanowaniem godności dziecka.
5. Naruszenie zasad skutkuje rozmową z pracownikiem i ustaleniem kontraktu naprawczego.

---

Rozdział VIII – Monitoring stosowania polityki

1. Osobą odpowiedzialną za realizację polityki jest Pani Magdalena Kobalczyk lub wyznaczona przez nią osoba.
2. Monitoruje się realizację polityki, reaguje na naruszenia i proponuje zmiany.
3. Co najmniej raz w roku przeprowadza się ankietę wśród personelu (załącznik nr 4).
4. Raporty z ankiet opracowuje osoba odpowiedzialna i przedstawia je Pani Magdalenie Kobalczyk
5. Pani Magdalena Kobalczyk wprowadza zmiany do polityki i informuje o nich personel.

---

Rozdział IX – Przepisy końcowe

1. Polityka obowiązuje od dnia jej ogłoszenia.
2. Politykę udostępnia się personelowi i rodzicom/opiekunom, w tym na stronie Słodkiego Zakątka.
3. Personel dostarcza zaświadczenie o niekaralności, a wszyscy są weryfikowani w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.